针对企业新员工设计，根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征，我们贯穿课程的五大关键词：“角色转换”、“职业化”、“良好心态”、“团队理念”与“职业规划” ，并以此为基础为公司新人团队设计该课程。