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        6月12-14日某服饰集团“加强协作，提升执行，熔炼团队”2017年拓展培训
       团队发展阶段的特点以及各阶段团队成员的心理变化：
       团队成立期——团队组建，建立诚信 团队探索期——明确目标，产生领导核心
       团队动荡期——化解冲突，统一规则 团队稳定期——凝聚企业文化，形成认同感。做为企业管理者，需认识到团队每个阶段的特点和学员心理变化，以更好管理团队！
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