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培训动态
        6月5日某装饰集团2017年全员“凝心聚力,加强执行”主题拓展培训
       在以结果为导向的企业文化中,越来越重视员工的执行力。执行和执行力,本身是两个不同的概念。执行在于去做这样一件事情,而执行力则更为强调去做事情并且把所做的事情变成结果的能力。在企业管理中,管理者经常发现员工存在散漫、拖沓、得过且过的现象存在,归根结底,是执行出了问题。在培训中,针对企业所存在的问题,并给出行之有效的解决方法,是培训效果产生实际生产力的意义所在。
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